România continuă să aibă unele dintre cele mai lungi săptămâni de lucru din Uniunea Europeană (UE), pe fondul unui nivel ridicat de stres și burnout, arată un nou studiu privind echilibrul muncă–viață publicat de Consiliul Economic și Social (CES).
Potrivit documentului, angajații români lucrează peste media europeană, iar presiunea orelor suplimentare și lipsa flexibilității reduc capacitatea de a menține un echilibru sănătos între viața profesională și cea personală. Studiul menționează că 96% dintre angajați consideră echilibrul muncă–viață la fel de important ca salariul, în timp ce 66% observă cazuri de burnout în mediul profesional, în special în rândul femeilor și tinerilor.
Raportul subliniază că, în România, cultura muncii se bazează încă pe efort intens, disciplină și sacrificiu, iar timpul liber este perceput drept secundar obligațiilor profesionale.
Inflația, costurile ridicate de trai și salariile reale scăzute transformă timpul liber într-un „lux economic”, arată studiul. De asemenea, rolurile tradiționale de gen persistă: femeile sunt mai expuse conflictului muncă–familie, în timp ce bărbații adesea preiau ore suplimentare.
Deficitul de servicii de sprijin — de la acces la îngrijire până la adaptări la locul de muncă — afectează în special persoanele vulnerabile, inclusiv persoanele cu dizabilități, părinții singuri și lucrătorii sezonieri. Accesibilitatea fizică și digitală insuficientă, birocrația complexă și lipsa politicilor coerente de flexibilizare a programului contribuie la menținerea unui dezechilibru structural.
